1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。5、负责员工考勤及工资套表结算，办理相应的社会保险等；任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：行政班：8:30-12:00 14:00-17:30 （7小时），周休一天福利待遇：入职交五险，午休2小时 ，带薪年假，餐费补贴、节假日福利等 职能类别：人事专员 关键字：人事招聘人事专员行政招聘专员人事主管文员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护