合肥公交集团有限公司始建于1956年2月,是合肥市国资委重点监管的大型国有企业,主要从事城市公交线路、通勤巴士运营、车辆维修保养、公交车辆广告业务发布等。截至2024年7月底,常规公交线路290 条,线路长度4593公里,线网长度 1948公里。
近年来,合肥公交集团按照市委、市政府和主管部门的工作部署和要求,深化企业改革,加大管理力度,采取多种措施提高安全服务保障能力,为市民出行和交通动脉的畅通提供了有效保障。坚持增车辟线,加快构建快线+干线+支线+微线四级公交运营服务网络,逐步形成干支协调、互为补充、高效快捷的一体化公交体系。加大科技投入,信息化手段广泛应用于公共交通营运调度、安全行车、服务管理等领域,智慧公交APP、电子站牌投入运行,全面实行微信、支付宝、银联闪付等移动支付手段;创新管理举措,深入推进星级驾驶员、星级乘务员、星级线路、星级维修工、星级班组建设,打造出李祥斌热线、快速公交一号线等服务品牌。先后获得全国文明单位、中国节能减排先进单位、中国推动快速公交发展先进单位、安徽省文明单位、省节能示范企业、合肥市五一劳动奖状、市先进单位、市节能先进企业、市十大社会责任奖等数十项荣誉称号,涌现了全国优秀共产党员、全国劳模、全国人大代表李祥斌,全国五一劳动奖章、全国劳模、全国交通建设工匠、敬业奉献中国好人夏力,全国交通技术能手黄克庆,全国道路运输安全行车百万公里优秀驾驶员陈勇等一大批先进人物。
二、应聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导与社会主义制度;
(三)品行端正,遵纪守法,身心健康,无不良从业行为记录,无参加非法组织、活动及其他不良记录;
(四)有下列情形之一的人员,不予录取:
1、不符合岗位招聘对象及招聘条件者;
2、入职体检不合格者;
3、有传染性疾病、癫痫、精神病等疾病病史者;
4、有违法犯罪记录或受过行政或刑事处分者;
5、因违章违纪或品性恶劣被企业除名者;
6、被依法列为失信联合惩戒对象者;
7、干扰招聘流程或违反招聘纪律行为者;
8、伪造证书或提供虚假资料者;
9、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、招聘对象
招聘对象为全国普通高等学校2023年毕业且无参保记录、2024年应届毕业生。
四、招聘计划
招聘编号 |
招聘专业 |
人数 |
学历要求 |
岗位1 |
人力资源管理 |
1 |
研究生 |
岗位2 |
汉语言文学/政治学/思想政治教育/马克思主义理论类等相关专业 |
3 |
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岗位3 |
财务管理 |
2 |
本科或本科以上 |
岗位4 |
电气工程及其自动化 |
2 |
|
岗位5 |
车辆工程/机械设计制造及其自动化 |
3 |
|
岗位6 |
法学 |
2 |
|
岗位7 |
工程造价 |
2 |
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岗位8 |
企业管理 |
2 |
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岗位9 |
广告学/市场营销 |
1 |
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合计 |
18 |