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赣州市龙南经开区面向社会公开招录22名雇员
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招录人数、岗位及条件
本次公开招录雇员22名,全部为编制外录用人员,签订正式录用合同。
扫码查看条件
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招录程序
按照发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和录用等程序进行。
(一)发布公告
在龙南经开区网站、龙南政府网站及龙南市智慧人才招聘服务网向社会统一发布招录公告,公告时间不少于5个工作日。
(二)网上报名
报名时间:2022年10月26日8时-11月4日18时。
(三)笔试
笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
(四)面试
面试时间、地点详见面试公告和《面试准考证》。面试采用结构化方式进行,主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
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赣州市会昌县振兴农业产业集团有限公司招聘8人
招聘岗位及要求
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(一)集团综合办公室内审专员1名
(二)集团组织人事部党建专员1人
1.23-35周岁,全日制大专及以上学历,中共党员,有党务相关工作经验优先;
2.具有一定写作能力,熟练使用world,excel,ppt等办公软件;处事灵活、形象气质佳、有一定的公关应变能力。
(三)集团财务管理部会计岗1名
1.取得初级(助理)会计及以上证书;
2.具有3年以上企业会计工作经验;
3.23-35周岁,全日制大专及以上学历,会计、审计、财务管理、经济管理相关专业;
4.中共党员及家住会昌优先。
(四)子公司江西华洛建设工程有限公司
1.预结算专员1人
①23-45周岁,大专及以上学历,工程类、造价类相关专业;
②有三年及以上的预结算工作经验或取得相关证书;能独立完成房建、市政、公路及水利工程的预结算工作;
③中共党员优先。
2.技术安全员1人
①23-45周岁,大专及以上学历,
②熟悉工程相关法律规定,具有项目安全管理、技术管理知识和建筑施工企业相关工作经验;持有建造师证(房建、市政)、c证或建筑类相关证书者优先;
③中共党员优先。
(五)子公司会昌县金澳农业发展投资有限公司
1.讲解员岗1人
①大专及以上学历,中共党员,普通话二级甲等及以上,有播音主持、讲解等工作经验者优先;
②25-30周岁,品貌端正,有亲和力。
2.产品设计开发助理兼美工1人
①本科及以上学历,广告、美术、艺术设计等相关专业;
②2年以上食品公司设计研发经验,具有国企工作经验优先;
③具备良好的广告文案写作能力,能独立开展产品包装设计,能熟练使用cdr、ps、c4d等软件。
3.产品营销及电商运营助理1人
①本科及以上学历,市场营销、电子商务、广告、美术等相关专业;
②3年以上食品或农产品销售或电商平台运营经验;
③具有市场开拓能力,能独立进行商务谈判、物料采购、营销策划、销售推广工作,能开展电商平台运营,熟练使用cdr、ps等软件。
招聘流程
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(一)报名
1.报名时间:2022年10月19日至10月28日止。
2.报名方式:有意向者请将报名登记表(详见附表,请按附表格式填写)、身份证、毕业证书及能证明符合岗位要求的相关材料电子稿以压缩包形式(文件以“姓名+报名材料”命名)发送至德欣公司邮箱:hcdxrlzy@163.com,并携带原件及复印件(一式两份,报名登记表贴好个人照片)送至会昌县商会大厦7楼德欣公司人力资源部。
(二)资格审查
审查工作贯穿招聘全过程,由振兴集团、德欣公司根据岗位要求的资格条件在报名结束后集中进行,发现不符合条件的报名人员,取消报名资格。此次招聘考试不受比例限制。
(三)笔试、面试
此次招聘需笔试和面试。由振兴集团、德欣公司根据报名人员提供的相关材料,进行真实性考察和比选,确定笔试人员后由德欣公司以电话形式通知报名人员进行笔试,笔试通过后,面试时间及地点将另行通知。
(四)公示
笔试、面试成绩合格者,按综合成绩(笔试、面试各占总成绩的50%)排名确定拟聘用人员后按程序进行公示,公示时间为3天。
(五)体检
公示无异议后,入闱人员进行体检,身体状况符合要求的正式录用。
(六)递补
入闱人员无法入职的,经公司董事长办公会议研究同意后,该岗位可进行递补录用,递补人员需经过面试体检环节,合格者给予录用。
聘用及薪资待遇
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赣州城市投资控股集团有限责任公司下属子公司招聘5人
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招聘职位和人数
详见附件1:赣州城市投资控股集团有限责任公司下属子公司招聘职位表
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岗位职责及任职要求
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招聘程序
(一)个人报名
报名时间:2022年10月14日至10月23日。对于未达到笔试开考条件的岗位,增加3天报名调剂时间,应聘人员可改报符合招聘条件的其他岗位。
(二)笔试、面试
1.考试分为笔试、面试。时间、地点另行通知。
2.笔试内容为招聘岗位相应的专业理论知识和综合能力素质测试。除“注册岩土工程师”岗位可按通过资格审查的人员数与招聘需求人员数1:1的比例进行笔试外,其他岗位按照通过资格审查的人员数与招聘需求人员数的比例应达到或超过应招聘3:1,方能进行笔试。笔试合格线为60分(含60分),低于合格线的人员不得进入面试。
(三)组织考察(子公司部门负责人)
招聘岗位为子公司部门负责人的,从总成绩不低于70分(含70分)的应聘人员中,按照高分到低分的顺序,以招聘岗位1:1的比例确定拟录用候选人选,对拟录用候选人选进行组织考察。
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聘用及相关待遇first frost
新聘用人员办理入职,根据集团劳动合同管理办法有关规定,首次聘用期限为3年,试用期为3个月。试用期满考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
新聘用并办理入职手续人员在试用期内离职的,可从该岗位公开招聘总成绩合格的人选中,按高分到低分的顺序依次递补,按程序重新确定拟聘用人选。
薪酬待遇按照公司员工薪酬管理制度有关规定执行,并享受集团养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等待遇。
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