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年薪10万起!合肥这家国企公开招聘!|合肥|肥西县|笔试

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肥西这家国企公开招聘啦!

正在等待好职位的你

看过来!

肥西县乡村振兴投资有限责任公司(下称“肥西乡投”)是经肥西县委县政府批准成立的县属国有独资企业,注册资本金2亿元。整体定位为全县乡村振兴项目实施平台、全县乡村振兴项目投资主体、全县乡村振兴人才培训基地。

肥西乡投作为肥西县唯一县级乡村振兴工作投资主体,公司充分发挥国有企业在农村基础设施建设、乡村产业融合发展以及农村人居环境改善方面的投资渠道作用,整合各乡镇资源,深入推进乡村振兴战略。

为加大人才引进力度,优化人才队伍结构,根据肥西乡投发展需要,现公开招聘7名内设机构工作人员。

1

招聘人数及岗位

本次招聘人数为7人

2

报考条件

(一)全日制本科及以上学历;

(二)岗位所需的其他条件;

(三)遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,有良好的政治修为和职业素养;

(四)符合以上条件,且具备以下条件者方可报名:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件和其他条件。

岗位表中的35周岁及以下(1985年7月1日以后出生);工作经历要求,截止时间为2021年7月1日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算,在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

2.现役军人;

3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查,尚未作出最终结论的;

5.法律规定不得参加报考的其他情形人员。

3

网上报名

1.报名方式:采用网络报名的方式进行。

2.报名网址:网上报名服务平台(http://ahexam.cn)。

3.报名时间:2021年8月1日9:00—8月5日16:00,逾期不再补报。

4.报考人员登录报名网站进行报名,认真阅读并签署“诚信承诺书”,填写《报名资格审查表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,分辨率约为300-500像素,大小为100kb以下),报名时需上传学历证书、岗位要求的职称或相应职业资格等级证书、照片等,每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

5.报考人员报名后,于2021年8月6日16:00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。资格审查采用优筛优选的方式,对报考人员的工作经历和专业等进行多维度综合评价。通过资格审查的考生请于8月8日17:00前通过网上报名系统按规定缴纳笔试费用90元/人(45元/科,两科),逾期视为自动放弃报考。

6.各岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3的,取消或核减该岗位招聘计划数。报考岗位被取消的审核通过人员,可于2021年8月9日9:00-12:00改报其他符合条件的岗位。没有改报的考生不再参与招聘考试,报名费将在笔试成绩公示后退回个人。

7.考生于2021年8月12日9:00至8月14日9:00开始从报名网站下载打印笔试准考证,按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效居民身份证参加笔试。

4

笔试

1.笔试采取闭卷形式进行,测试时间150分钟,满分100分。测试内容为公共知识,岗位所需的专业知识、管理知识及运用知识解决实际问题的能力。

2.笔试时间地点:相关事宜以准考证公布内容为准。

5

聘用手续及待遇

(一)对公示无异议人员,统一按照相关规定办理聘用手续。

(二)建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。如出现人员空缺,依据相关程序,在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充,递补有效期设置为半年。

(三)本次招聘人员实行劳动合同管理,聘用人员的薪酬待遇:工作人员10.8-12.2万元/年,部门副职13.6-15.6万元/年,聘用人员与肥西乡投签订聘用合同,报县国资委备案。按照国家法律规定享受职工保险待遇和住房公积金、企业年金等待遇;根据公司相关规定享受职称补贴。

聘用人员实行试用期3个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位者,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

(四)聘用人员一律与原单位脱钩,行政事业单位人员须辞去原公务员及事业编制,社会招聘人员理顺保险等相关手续。否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

6

其它

1.应聘人员对提交材料的真实性负责。

2.招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密,不退还报名资料。

3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整相关岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

4.应聘人员要严格遵守招聘纪律,不得弄虚作假,违者取消应聘资格,已录用的解除劳动关系。

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