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公司简介
安徽爱德夏汽车零部件有限公司是一家专业从事汽车零部件生产、销售的德资企业,公司成立于2003年4月。总投资额:8301851欧元。现有员工数600余人。公司位于合肥市高新区玉兰大道1号,产品主要有:汽车门铰链,门限位器,发罩铰链,背门铰链,驻车制动器等。产品主要为上海大众、上海通用、一汽大众、神龙富康、芜湖奇瑞、上海汽车、长安福特等公司配套。
企业理念
爱德夏的主要目标是通过持续创新不断提高其作为技术领先者和国际汽车行业不可缺少的合作伙伴的地位,从而最大限度地保证客户满意。
爱德夏将通过使用环境友好,高效节能的方法和技术,在开发和生产上消耗尽可能少的资源,对共同利益做出了重要贡献。不用说,爱德夏致力于不断改善质量,环保和安全工作方面,避免污染,并符合所有相关法律及其他规定。对于我们来说,这包括承诺保护人权和保持工作和环境中定义的“全球契约”等基本原则,以及联合国的倡议。
客户 我们所有努力的核心是客户。我们所有的活动都是为了实现最大可能的客户满意度。我们向客户提供质量零误差、安全标准、环境友好、价格有竞争力的高价值产品。我们的目标是在我们的各个领域都加强我们的技术领先地位。为达成此目标,我们需要了解客户的期望,倾听和理解他们的需求。然而,我们不仅致力于满足我们客户的期望,而且要超过客户期望,通过新的技术解决方案使客户获得竞争优势,并通过打动客户的创新给让客户成长并令他们满意。
我们提供的每一件产品和开发的每一个项目都应起到帮助我们从客户那里赢得未来新的业务的作用。
全面客户满意意味着供应商和客户上都获得成功,爱德夏的所有合作伙伴都实现利益最大化。
投资者 爱德夏将尽一切可能验证投资者对其寄予的信任是正确的。因此,我们将谨慎使用财务资源,以最佳方式投资以实现稳定的销售增长。爱德夏将致力于使投资人达到投资回报预期。
各个组织单元都根据可测量的标准,不断改善运行的过程和程序。
员工 员工乐于为一个有质量意识的创新型组织的成功做出贡献。爱德夏推行一系列措施,旨在提高员工满意度,如良好的信息公开,员工参与管理,与绩效相关的薪酬和结社自由。公司为员工提供必要的发展培训和专业课程,员工推动提升员工个人责任感。
爱德夏将尽一切可能保留集团内的所有职位并保护员工应对风险。职业健康和安全工作是我们公司方针的必要组成部分,并将得到持续改进。
供应商 爱德夏选择其供应商的唯一标准是他们的竞争力和他们是否以质量为导向。
爱德夏希望供应商和服务商遵循和我们同样的,如在集团行为规范里阐述的那样的高标准的道德准则,
我们清楚的知道,只有经验丰富的、高素质的供应商和服务供应商才能让我们提升竞争力。
我们与我们的供应商的合作建立在信任和信心的基础上。在此基础上的合作,我们才能都获得稳定的业绩发展。
社会和公众 爱德夏作为一个有吸引力的雇主,高度承担社会责任,履行重要的社会职责。在我们的影响范围内,我们始终致力于在人权、劳动标准、环保和反腐领域贯彻我们的基本原则。
爱德夏正在制定持续改善我们的环境绩效规划。
环境保护对于爱德夏非常重要,因为资源的高效应用可以确保我们产品和生产过程的竞争力,同时积极地保护环境可以确保我们的行为和产品符合所有法规要求。
爱德夏集团的理念具体体现在公司指导方针中。现行的指导方针可以登陆爱德夏网站(edscha-pms)查阅。
企业理念
爱德夏的主要目标是通过持续创新不断提高其作为技术领先者和国际汽车行业不可缺少的合作伙伴的地位,从而最大限度地保证客户满意。
爱德夏将通过使用环境友好,高效节能的方法和技术,在开发和生产上消耗尽可能少的资源,对共同利益做出了重要贡献。不用说,爱德夏致力于不断改善质量,环保和安全工作方面,避免污染,并符合所有相关法律及其他规定。对于我们来说,这包括承诺保护人权和保持工作和环境中定义的“全球契约”等基本原则,以及联合国的倡议。
客户 我们所有努力的核心是客户。我们所有的活动都是为了实现最大可能的客户满意度。我们向客户提供质量零误差、安全标准、环境友好、价格有竞争力的高价值产品。我们的目标是在我们的各个领域都加强我们的技术领先地位。为达成此目标,我们需要了解客户的期望,倾听和理解他们的需求。然而,我们不仅致力于满足我们客户的期望,而且要超过客户期望,通过新的技术解决方案使客户获得竞争优势,并通过打动客户的创新给让客户成长并令他们满意。
我们提供的每一件产品和开发的每一个项目都应起到帮助我们从客户那里赢得未来新的业务的作用。
全面客户满意意味着供应商和客户上都获得成功,爱德夏的所有合作伙伴都实现利益最大化。
投资者 爱德夏将尽一切可能验证投资者对其寄予的信任是正确的。因此,我们将谨慎使用财务资源,以最佳方式投资以实现稳定的销售增长。爱德夏将致力于使投资人达到投资回报预期。
各个组织单元都根据可测量的标准,不断改善运行的过程和程序。
员工 员工乐于为一个有质量意识的创新型组织的成功做出贡献。爱德夏推行一系列措施,旨在提高员工满意度,如良好的信息公开,员工参与管理,与绩效相关的薪酬和结社自由。公司为员工提供必要的发展培训和专业课程,员工推动提升员工个人责任感。
爱德夏将尽一切可能保留集团内的所有职位并保护员工应对风险。职业健康和安全工作是我们公司方针的必要组成部分,并将得到持续改进。
供应商 爱德夏选择其供应商的唯一标准是他们的竞争力和他们是否以质量为导向。
爱德夏希望供应商和服务商遵循和我们同样的,如在集团行为规范里阐述的那样的高标准的道德准则,
我们清楚的知道,只有经验丰富的、高素质的供应商和服务供应商才能让我们提升竞争力。
我们与我们的供应商的合作建立在信任和信心的基础上。在此基础上的合作,我们才能都获得稳定的业绩发展。
社会和公众 爱德夏作为一个有吸引力的雇主,高度承担社会责任,履行重要的社会职责。在我们的影响范围内,我们始终致力于在人权、劳动标准、环保和反腐领域贯彻我们的基本原则。
爱德夏正在制定持续改善我们的环境绩效规划。
环境保护对于爱德夏非常重要,因为资源的高效应用可以确保我们产品和生产过程的竞争力,同时积极地保护环境可以确保我们的行为和产品符合所有法规要求。
爱德夏集团的理念具体体现在公司指导方针中。现行的指导方针可以登陆爱德夏网站(edscha-pms)查阅。
公司地址
地址:合肥市高新区玉兰大道与杭埠路交口

公司基本信息
汽车·摩托车
500-999人
公司性质未知
管理团队
暂无数据
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